2026년에도 근로장려금은 일을 하고 있음에도 소득이 낮아 생활에 어려움이 있는 가구를 위해 정부가 직접 현금을 지원하는 대표적인 복지 제도입니다.
이 제도는 요건을 모두 충족하면 일정 금액을 현금으로 지급합니다.
근로장려금은 매년 신청기간과 지급일이 다르기 때문에 미리 정확히 알고 준비하는 것이 중요합니다.
아래에서는 2026년 근로장려금의 신청자격, 지급금액, 신청방법, 지급시기까지 모두 정리해볼게요!
근로장려금은 일정 소득과 재산 기준을 충족한 가구에 정부가 현금을 지원하는 제도입니다.
저소득 근로자와 영세 자영업자가 대상입니다.
2026년 신청은 2025년 귀속 소득을 기준으로 심사합니다.
| 단독 가구 | 2025년 부부 합산 연간 총소득 2,200만 원 미만 |
| 홑벌이 가구 | 2025년 부부 합산 연간 총소득 3,200만 원 미만 |
| 맞벌이 가구 | 2025년 부부 합산 연간 총소득 4,400만 원 미만 |
*위 소득은 근로소득, 사업소득, 기타 소득(이자·배당·연금 등)을 모두 합산한 금액입니다.
기준을 초과하면 장려금 지급 대상에서 제외됩니다.
2026년 근로장려금의 최대 지급액은 가구 유형에 따라 다릅니다.
기본적으로 맞벌이 가구가 가장 높은 금액을 받을 수 있으며, 단독 및 홑벌이 가구는 그보다 낮은 금액이 책정되어 있습니다.
이 금액은 해당 연도의 총소득 및 재산 요건을 충족하는 경우에 지급되며, 소득에 따라 비례 지급되거나 일부 감액될 수 있습니다.
근로장려금 신청은 크게 정기 신청, 반기 신청, 기한 후 신청으로 구분됩니다.
신청기간마다 지급 시기도 다르므로 정확한 일정 확인이 필요합니다.
근로장려금은 신청 유형에 따라 지급 시기가 구분됩니다.
이는 국세청의 지급 스케줄을 기반으로 한 일반적인 일정이며, 실제 지급일은 심사 과정 및 은행 처리 일정에 따라 변동될 수 있습니다.
2026년 근로장려금은 2025년 귀속 소득과 재산 기준에 따라 지급 여부와 지급액이 달라집니다.
신청기간과 지급시기를 정확히 알고 미리 준비하면 소중한 지원금을 놓치지 않고 받을 수 있습니다.
특히 정기 신청 기간인 5월을 놓치지 않는 것이 중요하며,
기한 후 신청 시에는 감액 및 지급 지연이 발생할 수 있으므로 가능한 정규 신청 기간 내 신청을 권장합니다.
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